将人力资源系统支持的入职事件连接至迎新送礼流程。先设置适用对象与奖励选品，让每一批新人都能沿用约定的执行方式。
先设置方案的奖励选项与预算，再让收礼人在范围内自行挑选。即使邀请流程自动运行，个人选择仍保留在收礼体验中。
持续运行的奖励方案
连接系统触达全球
5,000+
可通过集成工具连接的平台
195
Giftpack 全球服务覆盖国家
1,400+
使用 Giftpack 的企业
98.62%
收礼人反馈满意度
- 定义方案
- 连接时机
- 提供选择
- 完成履约
- 检查并持续执行
03
资格、预算与审批
分配好预算
掌握每个决策
跨工作区分配送礼预算，按照政策设置资格与审核步骤。汇总礼赠支出与财务报表，让团队清楚掌握资源使用情况。
按照不同团队与市场，将送礼预算分配至各工作区。启动前确认各区额度，让团队按照分配到的资源规划活动。
- 界定范围
- 配置
- 审核
- 测试
- 启动
04
全球履约与方案进度
从邀请到送达
掌握奖励进度
将收礼人的选择衔接至配送。查看可获取的兑换与物流状态，跟进礼品从邀请到送达的进度。
查看所选奖励可获取的兑换信息。把邀请、兑换与实物配送分开判断，不将三个阶段视为同一个结果。
一份入职心意的完整流程
以新人入职为例，非客户成效或所有系统均具备的原生功能。
规划
选定对象、奖励与配送地点，将预算分配至对应工作区。
启动
通过支持的入职事件、约定排程或授权操作，启动迎新流程。
审核
确认资格与预算，并在承诺奖励前完成约定的人工审批。
选择
让收礼人从方案提供的实物或数字奖励中挑选。
履约
查看可获取的兑换与配送状态。发出邀请不代表礼物已送达。
持续执行
汇总礼赠支出与财务报表，并在下一次适用时机沿用流程。
05
从一个时刻开始
从一个时刻
开始长期经营
从入职、成交或活动奖励开始。我们一起梳理对象、选品、预算与配送方式，再把合适的流程延伸到下一次。
将支持的 CRM 成交事件连接至约定的奖励流程。设置该里程碑的对象与奖励，让团队表达祝贺时不必重新建立活动。